南京鼓楼医院院长韩光曙

    古老的鼓楼医院人，怀揣着梦想，承载着责任，一代又一代传承与接力，三年前，“这把钥匙”传到了韩光曙手里。韩光曙院长和医院党委一班人带领着鼓楼医院，一边继续打造“人文医院”这个标杆，一边确立了建设研究型医院的目标，力争将鼓楼医院打造成为国际一流的优质研究型人文医院。

    1996年，作为南京鼓楼医院当时最优秀的年轻大夫，37岁的韩光曙暂别消化内科主治医生的临床工作，担任科技处长，成为鼓楼医院最年轻的正处级干部；两年后，他担任院长助理兼医务处长；2001年，成为分管医护的副院长。2014年，韩光曙被任命为鼓楼医院院长，带领这个有着一百二十多年历史的中国最早的西医医院之一，走向新的征程。

    “有人说，你要是做业务，可以成为非常优秀的专家，为什么去做管理呢？”韩光曙说，“成为专家，更容易获得当医生的成就感，当院长如果说有一点成就感的话，就是当宣布你是院长的那一天，心里觉得应该是一种荣誉，但是这个感觉很快就会过去，然后每天很繁杂的，各方面的事务就会来。”

    “有时候我也会去想为什么，但我回答这个问题可能会比其他人更简单，鼓楼医院对我来说就是一个家，就是全部，它就是我，我就是它，当它需要你的时候，你就义不容辞。”

    韩光曙没有更多地去做选择，因为他只有一个选择，那就是要勇敢承担起这一代鼓楼医院人的历史使命。

    能力越大　责任越大

    出生于鼓楼医院，成长于鼓楼医院，成就事业于鼓楼医院，韩光曙对鼓楼医院的归属感是与生俱来的，他从医，也是水到渠成。

    韩光曙的父亲韩祖斌是着名的骨科医生，“我的父辈，他们的生活里面只有医院。”韩光曙说父亲几乎没有休息的概念，由于家就在医院里，只要有事，无论什么时候，喊一声名字，父亲就穿着白大褂上班去了。

    即使这样，韩光曙依然感受到父亲的关爱，每个周末，父亲都会要求他一起午休，起来后带他去洗澡，“我依然记得很小的时候，跟父亲一起洗澡的那个小盆池，这也是一种关爱，对家的关爱。”

    同样，他还记得父亲对病人的关爱，“父亲有很多朋友。有些病人，真正的劳动人民，跟我父亲成为一生的朋友。所有人都很尊重我父亲，从小我就觉得当医生能够为百姓解除问题确实很好。”

    老专家对家人的关爱，对病人的关爱，其实也是鼓楼医院建院时“平等对待王子与乞丐”的人文理念的一种传承，这种理念，已写入鼓楼医院的基因里，成为鼓楼医院发展的抓手和推动力。

    韩光曙从小就是个调皮的孩子，他对未知的世界充满了好奇，皮匠，爆米花匠，鞋匠，补锅匠都是他崇拜的对象，坐车，一定是站在驾驶员边上，必须看一下车怎么开，这种好奇心和观察力，也使韩光曙在后来的职业生涯有了更广阔的空间。

    作为文革后第一届大学生，1982年，刚毕业的韩光曙来到鼓楼医院，师从吴锡琛教授，主攻消化内科，并很快成为一名优秀的主治医生。

    韩光曙的职业生涯一半在做医生，一半在做管理。

    能否将任何本职工作做好，首先是要勤奋，要有责任心，而做管理工作，还要具备情商，或者说领导力。韩光曙在做医生的时候，不仅表现出了他的勤奋和责任心，还在治病救人的过程中彰显了他在管理方面的能力和气质。这种能力和气质，使他被前任院长丁义涛发现，走上管理岗位；也是这种能力和气质，使他几年一个台阶，最终成为鼓楼医院的领航人。

    能力越大，责任越大。鼓楼医院是韩光曙的家，当他有能力把家变得更好时，他只有肩负着这样的重任前行。